Άρθρα - Γνώμες

Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει την ίδια ημέρα εργάτες ή υπαλλήλους που εργάστηκαν σε άλλο εργοδότη όλο το νόμιμο χρόνο εργασίας (ωράριο)
Ομαδικές απολύεις θεωρούνται όσες γίνονται από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από είκοσι (20) εργαζόμενους.
Η νόμιμη συμπλήρωση του νέου βιβλίου ωραρίου - υπερωριών
Κατά το άρθρο 7 παρ.2 του Ν.1876/1990, οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας που αποκλίνουν από τους κανονιστικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας, είναι επικρατέστεροι, εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.
Μονομερής περικοπή αποδοχών από τον εργοδότη
Η ειδικότητα του εργαζόμενου - Υποχρεώσεις εργαζόμενου και εργοδότη
Σε συνέχεια των προβληματισμών που σας είχα θέσει τις τελευταίες μέρες σχετικά με το αν έχει καταργηθεί ή όχι η ΥΑ Ειβ 221/1965 (ΦΕΚ 138/Β/1965) "περί διάθεσης λυμάτων και βιομηχανικών αποβλήτων" θέλω να σας μεταφέρω τις τελευταίες πληροφορίες που έχω.
Όταν μισθωτός απασχολείται (και διανυκτερεύει) σε άλλο τόπο μακριά από την έδρα της επιχείρησης στην οποία απασχολείται, δικαιούται,  πέρα από το μισθό του και όλα τα έξοδα του ταξιδιού (οδοιπορικά) και επί πλέον ειδική ημερήσια αποζημίωση
Στις επιχειρήσεις που προετοιμάζουν και επεξεργάζονται θερμικά κρέας πρέπει να ελέγχεται ότι:
Αγαπητοί συνάδελφοι φίλοι αναγνώστες,

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Τελευταία Νέα

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies