Θετικό βήμα το σχέδιο νόμου για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής, η πραγματική όμως σύγκλιση περνά μέσα από ισχυρή κρατική εποπτεία και ενίσχυση των ΣΣΕ

Αναλυτικά τί προβλέπει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που κατατέθηκε στη Βουλή

Νέα καταληκτική ημερομηνία η 30ή Ιουνίου 2026 

Απεργία την Τετάρτη 24/06/2026 στις 11.00 το πρωί έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Τα άρθρα 7 και 8 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων, το άρθρο 5, παρ. 1, του κανονισμού 2016/679, το άρθρο 6, παρ. 1, πρώτο εδάφιο, στοιχείο γʹ, του κανονισμού αυτού, σε συνδυασμό με το άρθρο 6, παρ. 3, του ίδιου κανονισμού, και η αρχή της «ελαχιστοποίησης των δεδομένων», κατ’ ορθή ερμηνεία, δεν αντιτίθενται στη χρήση από εθνικό δικαστήριο αποδεικτικών στοιχείων τα οποία περιέχουν δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα αποκτηθέντα διά της προσβολής του δικαιώματος προστασίας της ιδιωτικής ζωής και του δικαιώματος στην προστασία των προσωπικών  δεδομένων εκ μέρους του διαδίκου που προσκόμισε τα στοιχεία αυτά στο δικαστήριο, όταν ο διάδικος δεν έχει άλλο έννομο συμφέρον να προβεί σε τέτοια επεξεργασία πέραν της στοιχειοθετήσεως και μόνον των πραγματικών περιστατικών που επικαλείται

Αντιπρόεδρος Ευρωπαϊκής Επιτροπής Roxana Minzatu: “Αναγκαία για ολόκληρη την Ευρώπη η Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπέγραψε η Ελλάδα”

Στις Βρυξέλλες η ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως για την εκδήλωση: «Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία της Ελλάδας: Ένα Ευρωπαϊκό μοντέλο για τον κοινωνικό διάλογο»

Η διαπραγμάτευση διήρκεσε περίπου εννέα με δέκα μήνες και στα μέσα Φεβρουαρίου η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ψηφίστηκε από τη Βουλή

Τα ευρήματα της έρευνας του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σχετικά με την υπέρβαση του ωραρίου εργασίας, τον πρόσθετο χρόνο εργασίας, την υπερεργασία, το άγχος, τη σωματική επιβάρυνση και τη συνολική κόπωση

Το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται στην εφαρμογή, στο πλαίσιο της μεταβίβασης επιχείρησης κατά την οδηγία αυτή και όσον αφορά την ικανοποίηση ανεξόφλητων μισθολογικών απαιτήσεων από τον μεταβιβάζοντα, εθνικής διάταξης που εξαρτά την εκχώρηση υποχρέωσης μεταξύ δύο οφειλετών από τη συναίνεση του δανειστή, με αποτέλεσμα η μεταβίβαση στον αποκτώντα την επιχείρηση των υποχρεώσεων που υπέχει ο μεταβιβάζων για καταβολή των εν λόγω μισθολογικών απαιτήσεων να υπόκειται στη συναίνεση του οικείου εργαζομένου, τούτο δε ανεξαρτήτως του γενικού ή ειδικού χαρακτήρα της συγκεκριμένης διάταξης