Εκδήλωση ΥΚΟΙΣΟ και ΕΒΕΑ για το «Σήμα Διαφορετικότητας»

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο

Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU

Οι πάροχοι κατάρτισης καλούνται να ελέγξουν τα υποβληθέντα δικαιολογητικά των ωφελούμενων σύμφωνα με τους όρους της σχετικής Πρόσκλησης και της Απόφασης των συχνών ερωτήσεων και απαντήσεων

Οι εποχικά προσαρμοσμένες εκτιμήσεις απασχόλησης και ανεργίας για τον μήνα Φεβρουάριο 2026

Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας, έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας

Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας, έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας

Από το 2028, ο κατώτατος μισθός θα αναπροσαρμόζεται βάσει μαθηματικού τύπου και θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας

Οι αποδοχές που καθορίζονται στις πάσης φύσεως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Διαιτητικές ή άλλες αποφάσεις αντιστοιχούν κατά κανόνα στις 40 ώρες εβδομαδιαίως και σε 6 ημέρες απασχολήσεως την εβδομάδα

Η ισχύς της σύμβασης αυτής αρχίζει από 01.01.2026 έως 31.12.2026