Η νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις προσωπικού, μέσω ταχείας σύναψης συμβάσεων διάρκειας έως 2 ημερών

Στο επίκεντρο η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, η αναβάθμιση δεξιοτήτων, η στήριξη των ευάλωτων ομάδων και η σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τις ανάγκες της τοπικής οικονομίας

Η ΠΟΕΕΤ ολοκλήρωσε με επιτυχία τις δυο τελευταίες εκκρεμότητες σε Συλλογικές Συμβάσεις που είχαν απομείνει και έτσι οι 6 Συλλογικές Συμβάσεις που έχουμε ευθύνη υπογραφής είναι όλες σε ισχύ

Στο επίκεντρο η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, η στήριξη γυναικών, νέων και μακροχρόνια ανέργων, η αναβάθμιση δεξιοτήτων και η σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την τοπική παραγωγή

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση της εν λόγω σύνταξης, είναι, μεταξύ άλλων, οι αιτούντες να μην λαμβάνουν ή να μην δικαιούνται οι ίδιοι σύνταξη από οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης ή το Δημόσιο στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ανεξαρτήτως ποσού

Οι ενδιαφερόμενοι γονείς-κηδεμόνες έχουν δικαίωμα υποβολής ένστασης εντός τριών ημερών, από την Τρίτη 21 Ιουλίου και ώρα 18:00 έως και την Πέμπτη 23 Ιουλίου και ώρα 23:55

Μετά από παρέμβαση του Συνηγόρου, η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Η.Δ.Υ.Κ.Α. Μ.Α.Ε.) προέβη στις απαραίτητες τεχνικές προσαρμογές του πληροφοριακού συστήματος ΑΜΚΑ 2.0, ώστε να υποστηρίζεται η καταχώριση, επεξεργασία και απεικόνιση του φύλου των γονέων, σε πλήρη εναρμόνιση με τα στοιχεία που τηρούνται στα αρμόδια δημόσια μητρώα

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε σχετικά: «Καταργούμε μία μεγάλη κοινωνική αδικία δέκα ετών, η οποία ταλαιπώρησε χιλιάδες οικογένειες. Εισάγουμε ένα νέο, δίκαιο και κοινωνικά ευαίσθητο πλαίσιο, αποκαθιστώντας τις στρεβλώσεις που δημιούργησε ο νόμος Τσίπρα - Κατρούγκαλου». Οι σχετικές διατάξεις θα τεθούν προς ψήφιση στο Κοινοβούλιο στη συνεδρίαση της Ολομέλειας την Τρίτη 21 Ιουλίου 2026

Υποχρέωση των εργοδοτών, στο πλαίσιο των κείμενων διατάξεων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων τους, για τη λήψη των ενδεδειγμένων κατά περίπτωση μέτρων προστασίας

Η θερμική καταπόνηση αποτελεί κίνδυνο για τους εργαζομένους τόσο σε εσωτερικούς όσο και σε εξωτερικούς χώρους σε όλους τους κλάδους. Η σοβαρότητά της εξαρτάται από τον τόπο εργασίας, αλλά και από ατομικά χαρακτηριστικά, όπως η ηλικία, η υγεία, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση και ακόμη και το φύλο