Η παρούσα έκθεση εξετάζει την εφαρμογή εκ μέρους των κρατών μελών της οδηγίας 2003/88/ΕΚ, όπως προβλέπεται στο άρθρο 24 της εν λόγω οδηγίας και επικαιροποιεί την προηγούμενη έκθεση που δημοσιεύτηκε το 2017 

Το άρθρο 3 της οδηγίας 2003/88, σε συνδυασμό με το άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχει την έννοια ότι όταν χορηγείται στον εργαζόμενο περίοδος εβδομαδιαίας ανάπαυσης, ο εργαζόμενος δικαιούται επίσης περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης πριν από την περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης

Δημοσίευση της από 26 Φεβρουαρίου 1975 ΕΓΣΣΕ

Προσθήκη υποπαραγράφων αναφορικά με την καθιέρωση εβδομαδιαίας πενθήμερης εργασίας και τις ημέρες ανάπαυσης

Με την προθήκη στην ΚΣΣΕ καθιερώνεται πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία με 40 ώρες εργασίας και δύο ημέρες ανάπαυσης σε όλα τα καταστήματα, ενώ προβλέπεται επιπλέον ότι οι μισθωτοί που υπάγονται στην ΚΣΣΕ, εάν εργαστούν σε ημέρες ανάπαυσής τους, λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή και συγκεκριμένα αποζημίωση ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα ανάπαυσης που εργάστηκαν, το οποίο θα καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 75 %, εφόσον η απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης λάβει χώρα καθ’ ημέρα Κυριακή ή σε ημέρα θεσμοθετημένης από την εργατική νομοθεσία αργίας

Τί προβλέπει επιπλέον η προσθήκη στην ΚΣΣΕ

Σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο Δουλειές Ξανά

Η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος παρακολουθεί εκπαίδευση ή επαγγελματική κατάρτιση (την οποία επέβαλε ο εργοδότης), ενώ παράλληλα δεν ασκεί τα συνήθη καθήκοντά του ή ασκεί εντελώς διαφορετικά καθήκοντα, συνιστά χρόνο εργασίας

Η ημέρα της Κυριακής και των υποχρεωτικών αργιών είναι ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης για τους μισθωτούς, όμως με το Ν. 748/1966 ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων, εξαιρούνται από την απαγόρευση απασχόλησης μισθωτών τις ημέρες αυτές

Το σεμινάριο θα διεξαχθεί την Δευτέρα, 18/10/2021, ώρες 16:00-20:00 ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ