Ζητούμε από την κυβέρνηση και από το Υπουργείο Εργασίας να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου και να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο το οποίο προέρχεται από την αγορά. Πάει να λύσει πρακτικά ζητήματα που υπάρχουν στην αγορά

«Το εργασιακό νομοσχέδιο αφορά την απλοποίηση και των εκσυγχρονισμό των διαδικασιών. Γιατί να πρέπει να έχεις τέσσερα έγγραφα, για να κάνεις μία πρόσληψη, και όλο αυτό να μη γίνεται με ένα»

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 1η Ιουλίου του 2025 και λήγει την 30η Ιουνίου του 2026

Η ισχύς της ΣΣΕ αρχίζει την 1η Ιουλίου του 2025 και λήγει την 30η Ιουνίου του 2026

ΓΣΕΕ: Οι θέσεις μας θα κατατεθούν, όταν παρουσιαστεί το εργασιακό νομοσχέδιο

Με το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο επιδιώκεται η απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, η μείωση της γραφειοκρατίας, ο εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων, η περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία, η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας ενώ περιλαμβάνονται και βελτιωτικές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

Η ισχύς της ΣΣΕ αρχίζει την 1.1.2025 και λήγει στις 31.12.2026

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας της, η Υπουργός επεσήμανε ότι η Ελλάδα επικεντρώνει τις προσπάθειές της σε τρεις βασικούς τομείς: Περαιτέρω μείωση της ανεργίας - Βελτίωση των συνθηκών εργασίας - Προώθηση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και του Κοινωνικού Διαλόγου

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι αυτή τη στιγμή προστατεύει 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους - Ανέδειξε την ψηφιοποίηση των χειρόγραφων καρτελών ενσήμων που συντελείται από τον e -ΕΦΚΑ με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης - Αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υπουργός επεσήμανε ότι πρέπει να πληρούνται δύο κριτήρια, πρώτον ένα θεσμικό πλαίσιο που να ωθεί προς τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και δεύτερον η βούληση των μερών