Στο Νομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα, που κατατέθηκε στη Βουλή και συγκεκριμένα στο άρθρο 38 προβλέπεται το δικαίωμα και των δυο γονιών να κάνουν χρήση της άδειας φροντίδας του παιδιού ισότιμα.
Δικαιούχοι, όπως προέβλεπε και το άρθρο 2 της ΕΓΣΣΕ 2014 τελευταία είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας. Κι όχι μόνο αν είναι αυτοαπασχολούμενος, αλλά ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται.
Σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.
Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινή δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας, ενώ μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να μοιραστούν την άδεια αυτή για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα τα οποία γνωστοποιούν. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους σχετικές βεβαιώσεις.
Με τη ρύθμιση ο νομοθέτης αποσκοπεί στην εφαρμογή της ισότητας των δυο φύλων, καθώς οι μέχρι σήμερα ισχύουσες διατάξεις προκρίνουν ως βασικό δικαιούχο την εργαζόμενη μητέρα, ενώ η χορήγηση στον πατέρα γίνεται υπό προϋποθέσεις. Μάλιστα, αν η μητέρα δεν εργάζεται δεν τη δικαιούται..
Με τη διάταξη, μάλιστα, εφαρμόζεται και στον ιδιωτικό τομέα ό,τι προβλέπεται και για τον δημόσιο.
Συντακτική Ομάδα Oenet.gr
