Τα προηγούμενα χρόνια και ιδιαίτερα μέχρι το 2012 επρόκειτο για ένα «θεσμό», που είχε ατονήσει, δεδομένου ότι δεν εφαρμόζεται σε όσους αμείβονται με κλαδική σύμβαση και οπωσδήποτε όχι με τον κατώτατο μισθό.
Μετά την κατάργηση, όμως, των συμβάσεων και τις μειώσεις των μισθών (Ν. 4093/2012-Π.Υ.Σ. 6/2012), που είχαν σαν αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να αμείβονται με τον νόμιμα θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό-ΕΓΣΣΕ μπορεί κάποιος να κάνει χρήση του θεσμού.
Ποιοι δικαιούνται, όμως, την επιδότηση;
Σύμφωνα με την Εγκύκλιο ΙΚΑ 56/2000, η οποία εκδόθηκε με αφορμή την ψήφιση των διατάξεων του Ν. 2837/2000-ΦΕΚ 178/Α/2000, που προέβλεπε την οικονομική ενίσχυση των χαμηλόμισθων εργαζομένων, άρχισε η εφαρμογή της μη παρακράτησης της εργατικής εισφοράς από τον κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ και την απόδοση της στους:
- Μισθωτούς με καθεστώς πλήρους απασχόλησης - με εξαίρεση τους μήνες πρόσληψης και απόλυσης που αμείβονται με τον βασικό μισθό, που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ (στη σύγχρονη εποχή ο Ν. 4093/2012) και
- Ημερομίσθιους, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα. που αμείβονται με το βασικό ημερομίσθιο, που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ (στη σύγχρονη εποχή ο Ν. 4093/2012)
Δικαιούχοι, λοιπόν, της επιδότησης είναι οι εργαζόμενοι, που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον κλάδο ΣΥΝΤΑΞΗΣ από παροχή εξαρτημένης εργασίας σε οποιοδήποτε εργοδότη, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Το ποσό της επιδότησης είναι ίσο με το ποσό, που προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εκάστοτε προβλεπόμενης από την νομοθεσία του ΙΚΑ εισφοράς κλάδου Σύνταξης του ασφαλισμένου (σήμερα 6,67%) επί των εκάστοτε αποδοχών της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα.
Έτσι, για τους μισθωτούς, που αμείβονται με μισθό 650.00 € τον μήνα, η επιδότηση θα ανέρχεται σε 43.36 € (6,67% Χ 650.00). Το ποσό αυτό παραμένει το ίδιο ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας ή ενδεχομένως το επίδομα γάμου.
Ο συντελεστής 6,67%, με βάση τον οποίο υπολογίζεται η επιδότηση της εργατικής εισφοράς παραμένει σταθερός ανεξάρτητα του κλάδου ασφάλισης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ -ΤΕΑΜ, κλπ.) των εργαζομένων.
Δηλαδή, το ποσό της Ε.Ε.Ε. υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., χωρίς να λαμβάνεται υπόψη κανένα επίδομα που τις προσαυξάνει (προϋπηρεσία, οικογενειακά επιδόματα κλπ.)
Η μη παρακράτηση από τον εργοδότη της ανωτέρω εργατικής εισφοράς και η απόδοση της στον εργαζόμενο δεν αλλάζει σε τίποτα τον τρόπο ασφάλισης τους, που παραμένει ο ίδιος για το συνολικό ύψος των εισφορών.
Την επιδότηση δικαιούνται οι εργαζόμενοι για όλες τις μισθολογικές περιόδους απασχόλησης συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων αδείας και δώρα εορτών και σε περίπτωση που ο εργοδότης χορηγήσει επιπλέον αποδοχές για υπερωριακή απασχόληση, μπόνους, νυχτερινή απασχόληση, απασχόληση ημερών αργίας κλπ. αυτές θεωρούνται "λοιπές αποδοχές" και δεν αποκλείουν τους εργαζόμενους από το δικαίωμα της επιδότησης, το ποσό της οποίας παραμένει σταθερό.
Του μέτρου της επιδότησης εξαιρούνται:
- Όσοι συνεχίζουν να αμείβονται με κλαδικές συμβάσεις, στο βαθμό που ισχύουν και εφόσον οι εργοδότες είτε δεσμεύονται είτε τις ακολουθούν,
- Οι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ανεξαρτήτως του ποσού συντάξεως τους,
- Οι οικοδόμοι και
- Όσοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, όπως φορτοεκφορτωτές, οι ασφαλισμένοι μέσω σωματείων, συνεταιρισμών ή συνεργατικών, οι εφημεριδοπώλες, οι πωλητές λαϊκών λαχείων, λαϊκών αγορών και γενικά τα πρόσωπα που η ασφάλιση τους στο ΙΚΑ ή και ο τρόπος αμοιβής τους θεσπίζεται από ειδικές διατάξεις (π.χ. φασόν, συμβάσεις έργου, κλπ.).
Τέλος, με το Έγγραφο του ΙΚΑ Α41/1/2012, που αφορά τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως είχαν διαμορφωθεί, υπενθυμίζεται και ο «θεσμός της εργατικής εισφοράς». Στο Εγγραφο μπορείτε να δείτε ακριβώς και τον πίνακα, πως διαμορφώνεται η επιδότηση εργατικής εισφοράς.Α.Κ.
Συντακτική Ομάδα Oenet
