Το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 77/187 και το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ, έχουν την έννοια ότι αντιτίθενται σε εθνική ρύθμιση η οποία προβλέπει ότι η είσπραξη από τον εργαζόμενο της νόμιμης αποζημίωσης που οφείλεται κατόπιν ομαδικής απόλυσης ισοδυναμεί με την εκ μέρους του αποδοχή της απόλυσής του, με αποτέλεσμα αυτός να στερείται τη δυνατότητα να προσβάλει την απόλυση και να αξιώσει τη διατήρηση των δικαιωμάτων του δυνάμει των οδηγιών αυτών

Στην οικονομία τίποτα δεν λειτουργεί απομονωμένα. Κάθε μέτρο έχει αντίκτυπο στην αγορά

Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζόμενων

Επισημαίνεται ότι το βοήθημα δεν χορηγείται σε όσους συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας κατά το διάστημα από 10/09/2026 έως 30/11/2026

Το θέμα του προσδιορισμού του μέσου όρου των εργαζομένων μιας επιχείρησης ρυθμίζεται από την παράγραφο 2.4 της Λογιστικής Οδηγίας εφαρμογής του Ν. 4308/2014

Στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ) δημιουργούνται, τηρούνται σε ηλεκτρονική μορφή ως βάσεις δεδομένων και λειτουργούν το Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) και το Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.), της παρ. 4 του άρθρου 399 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025)

Η Ελλάδα έχει σημειώσει τη μεγαλύτερη μείωση της συνολικής ανεργίας μεταξύ όλων των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πλέον καταγράφει χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας από τη Φινλανδία, την Ισπανία, τη Σουηδία και τη Γαλλία

Συνέντευξη Τύπου του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκου Πιερρακάκη και της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΠΕΘΟΟ

Αυτό που απαιτείται είναι η πραγματική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, αποκατάσταση και ενίσχυση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Νίκη Κεραμέως: «Η σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας και η σταθερή βελτίωση της αγοράς εργασίας δημιουργούν τον χώρο για πρόσθετα μέτρα στήριξης εργαζομένων, επιχειρήσεων και συνταξιούχων.» - Στ. Καφούνης: «Εργαζόμενοι και επιχειρήσεις χρειάζονται έναν ισχυρό κοινωνικό διάλογο. Το Υπουργείο Εργασίας είναι ο κατεξοχήν θεσμικός χώρος όπου αυτή η ισορροπία μπορεί να χτιστεί.»