Ομαδικές απολύεις θεωρούνται όσες γίνονται από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από είκοσι (20) εργαζόμενους.

Η οδηγία 96/34/ΕΚ, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε διάταξη εθνικού δικαίου, δυνάμει της οποίας η έγκυος εργαζόμενη που διακόπτει γονική άδεια άνευ αποδοχών για να μεταπέσει αμέσως μετά σε άδεια μητρότητας υπό την έννοια της οδηγίας 92/85/ΕΟΚ, δεν εξακολουθεί να λαμβάνει τις αποδοχές που θα εδικαιούτο σε περίπτωση που είχε προηγηθεί της εν λόγω αδείας μητρότητας ένα ελάχιστο έστω χρονικό διάστημα επιστροφής της ενδιαφερομένης στην εργασία της

Υποχρέωση υποβολής εργαζομένων σε ιατρικές εξετάσεις

Η ειδικότητα του εργαζόμενου - Υποχρεώσεις εργαζόμενου και εργοδότη

Η εγκύκλιος αυτή αφορά τα προγράμματα επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας για το έτος 2014 και διευκρινίζει τον τρόπο και τις διαδικασίες εφαρμογής των προβλεπομένων στην παραπάνω αναφερόμενη απόφαση.

Στήριξη επιχειρήσεων, εργοδοτών ή ασφαλισμένων από το σεισμό που έπληξε το Νομό Κεφαλληνίας την 26/1/2014

Σκοπός της παρούσας απόφασης είναι ο καθορισμός, για το έτος 2014, των όρων και προϋποθέσεων για την εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης:

Ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με την εποχική γρίπη

Πληροφορίες που διαβιβάζουν τα κράτη μέλη σχετικά με κρατικές ενισχύσεις χορηγούμενες βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ.800/2008 της Επιτροπής,για την κήρυξη ορισμένων κατηγοριών ενισχύσεων ως συμβατών με την κοινή αγορά

Επιχορήγηση (ενδιάμεσεων και τελικών πληρωμών) στον ΕΦΕΠΑΕ για το πρόγραμμα του επιχειρησιακού προγράμματος "Εθνικό Ααποθεματικό Απροβλέπτων" του ΕΣΠΑ 2007-2013, εντολής ποσού 1.008.643,81 ευρώ