Τελευταία τροποποίηση στις 22 Μαρτίου 2022 14:27
07 Ιανουαρίου 2022 10:35Η αποχή κατά την εργασία αν δεν απορρέει από σοβαρούς λόγους υγείας δύναται να κριθεί ως σιωπηρή λύση της εργασιακής σχέσης από τον μισθωτό, ανάλογα με την αιτία, τη χρονική της διάρκεια και την υπαιτιότητα του. Έκθεση επίδοσης από την εργοδότρια με εξώδικη διαμαρτυρία δήλωση με επιφύλαξη δικαιωμάτων στην οποία επισημαίνεται η αυθαίρετη αποχή των εργαζομένων από την εργασία τους καθώς και η παύση της συνέχισης της σύμβασής τους. Απουσία οποιασδήποτε αντίρρησης των εργαζομένων περί μη καταβολής των μισθών τους, παρότι ένας εξ'αυτών ήταν και μέλος του ΔΣ της εταιρείας. επομένως είναι αβάσιμος ο λόγος αναίρεσης του αρ. 559 αριθμ. 19 ΚΠολΔ. Απόρριψη αίτησης αναίρεσης- ελήφθησαν υπόψιν όλα τα αποδεικτικά στοιχεία και τα έγγραφα που αναφέρουν οι αναιρεσείοντες (αρ. 559 αριθμ 11 ΚΠολΔ).
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000