Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Συμβάσεις μαθητείας - Σύμβαση παροχής εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου - Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας "STAGE"

Η ενάγουσα την πραγματικότητα δεν προσλήφθηκε για έκτακτες ανάγκες ούτε για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ούτε οι συμβάσεις της ήσαν συμβάσεις μαθητείας αλλά προσέφερε εξαρτημένη εργασία και εξυπηρετούσε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας του νπδδ, το οποίο δια των οργάνων του, καθόριζε τον τόπο, χρόνο και τον τρόπο παροχής της εργασίας της και συνακόλουθα οι συμβάσεις της έφεραν τον χαρακτήρα εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Χρόνος πραγματικής προαιρετικής ασφάλισης ο χρόνος άσκησης δικαστικού επιμελητή

Κατά το Δικαστήριο ο χρόνος άσκησης της προσφεύγουσας στο Ε.Τ.Α.Α. - Τ.Α.Ν. και Τ.Ε.Α.Δ. πρέπει να αναγνωρισθεί ως συντάξιμος με τις προϋποθέσεις που απαιτούνταν μέχρι τέλος του έτους 2010. Η Διοικούσα Επιτροπή του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, που με απόφασή της έκρινε αντιθέτως, εσφαλμένα ερμήνευσε και εφάρμοσε το νόμο

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και προσδιορισμός του ποσού της αποζημιώσεως απολύσεως και των επιδομάτων εορτών και αδειών αναψυχής

Τα πρόσωπα αυτά, αν και δεν παύουν να είναι μισθωτοί, εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί χρονικών ορίων εργασίας, περί εβδομαδιαίας αναπαύσεως, περί αποζημιώσεως ή προσαυξήσεως για την υπερωριακή ή κατά Κυριακές και εορτές εργασία, οι οποίες είναι ασυμβίβαστες προς την εξέχουσα θέση τους και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που ανέλαβαν με τη σύμβασή τους

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

ΣτΕ: Αγωγή συνταξιούχων Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. με την οποία ζητείται αποζημίωση για μη καταβολή περικοπέντων από την επικουρική σύνταξή τους δώρων εορτών και επιδόματος αδείας

Προδικαστικό ερώτημα Διοικ. Πρωτ. Αθηνών. Αγωγή συνταξιούχων Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. με την οποία ζητείται αποζημίωση για μη καταβολή περικοπέντων από την επικουρική σύνταξή τους, δυνάμει υποπαρ. ΙΑ6 παρ. ΙΑ άρ. πρώτου ν. 4093/2012, δώρων εορτών και επιδόματος αδείας για τον μετά την ισχύ του ν. 4387/2016 χρόνο

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Απόφαση ΣτΕ 3545/1992

Ο λόγος αναιρέσεως, δια του οποίου προβάλλεται ότι η γενομένη εν προκειμένω εγκατάστασις δικτύου σωληνώσεων δεν ανήκει εις τας οικοδομικάς εργασίας και ως εκ τούτου, εργοδότης έδει να θεωρηθεί η εκτελούσα το τμήμα τούτο του έργου εταιρία "Σ.Κ. και Σία " ή η ανάδοχος του έργου Κοινοπραξία και ουχί η αναιρεσείουσα, είναι, εν πάσει περιπτώσει, απορριπτέος

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Απόφαση ΣτΕ 3042/1991

Η κρινόμενη αίτηση πρέπει να γίνει εν μέρει δεκτή και η προσβαλλόμενη απόφαση να αναιρεθεί κατά το μέρος που απέκλεισε την ύπαρξη εξηρτημένης ασφαλιστέας στο ΙΚΑ εργασίας για τους δύο εργατοτεχνίτες

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Απόφαση ΣτΕ 4285/1988

Αναλυτικά η Απόφαση του Α΄ τμήματος του ΣτΕ

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

ΣτΕ: Ασφάλιση πρόνοιας έμμισθων δικηγόρων παλαιών ασφαλισμένων - Μη εξαίρεση από τον γενικό κανόνα αντιμετωπίσεώς τους από ασφαλιστικής απόψεως ως μισθωτών

Οι προσβαλλόμενες πράξεις Φ.80020/34576/Δ15.537/7.8.2017 και η 28/Δ.ΕΙΣΦ.Μ./160/20.6.2017 κατά το μέρος που αποκλείουν τους έμμισθους δικηγόρους παλαιών ασφαλισμένων από την εφαρμογή του τρίτου εδαφίου του άρθρ. 96 ν. 4461/2017 θέτουν νέους αντίθετους προς την ισχύουσα από 1.1.2017 (και έως 31.12.2018) νομοθετική ρύθμιση κανόνες δικαίου και δεν έχουν δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Χαρακτηρισμός συμβάσεως ως εξαρτημένης εργασίας ή συμβάσεως παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή συμβάσεως έργου - Καταγγελία σύμβασης και αποζημίωση

Ο χαρακτηρισμός της συμβάσεως ως εξαρτημένης εργασίας ή συμβάσεως παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή συμβάσεως έργου δεν εξαρτάται από τον χαρακτηρισμό που δίδεται σε αυτήν από τους διαδίκους, αλλά αποτελεί έργο του δικαστηρίου, το οποίο σχηματίζει την κρίση του για τον χαρακτήρα της συμβάσεως από το σύνολο των αποδεικτικών μέσων που προσκομίζονται (Ολ. ΑΠ 28/2005, ΑΠ 953/2020 ΑΠ 171/2016, ΑΠ 542/2014, ΑΠ 297/2012)

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Συμβάσεις κατάρτισης-απόκτησης εργασιακής εμπειρίας «stage» ορισμένου χρόνου μέσω ΟΑΕΔ - Καταχρηστική ανανέωση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου

Δεδομένου ότι η εργασία των εκκαλουσών παρεχόταν υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας και εφόσον οι ανάγκες που κάλυπταν ήταν πάγιες και διαρκείς, δεν υφίστατο αντικειμενικός λόγος για την ανανέωση των «ορισμένου χρόνου» συμβάσεων ή σχέσεών τους, τέτοια δε, χωρίς αντικειμενικό λόγο, ανανέωση, συνιστά κατάχρηση και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 Π.Δ. 164/2004. Στην περίπτωση των αιτουσών παραβιάστηκαν σωρευτικώς όλα τα τασσόμενα από το Π.Δ. 164/2004 όρια, δηλαδή όχι απλώς ανανεώθηκαν οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας τους «ορισμένου χρόνου» χωρίς αντικειμενικό λόγο, αλλά επίσης υπερέβησαν την μέγιστη χρονική διάρκεια των 24 μηνών

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Διαβάστε περισσότερα άρθρα σε αυτή την κατηγορία

Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου

Ο χαρακτηρισμός της συμβάσεως ως εξαρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου δεν εξαρτάται από τον χαρακτηρισμό που δίδεται σε αυτή από τους διαδίκους, αλλά αποτελεί έργο του δικαστηρίου, το οποίο σχηματίζει την κρίση του για το χαρακτήρα της συμβάσεως από το σύνολο των αποδεικτικών μέσων

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών και εξαρτημένης εργασίας μεταξύ ΑΕ και μελών του Δ.Σ.

Εκείνο που διακρίνει την εξαρτημένη εργασία από την ανεξάρτητη δεν είναι το ποσοτικό στοιχείο, δηλαδή η σώρευση περισσότερων ενδείξεων δεσμεύσεως και εξαρτήσεως, αλλά το ποιοτικό, δηλαδή η ιδιαίτερη ποιότητα της δεσμεύσεως και εξαρτήσεως, η οποία έχει για τον υποβαλλόμενο σε αυτή εργαζόμενο συνέπειες που καθιστούν απαραίτητη την ιδιαίτερη ρύθμιση της σχέσεώς του με τον εργοδότη και δικαιολογούν την ειδική προστασία του από το εργατικό δίκαιο

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και διάκριση αυτής από τη σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της συμφωνηθείσας εργασίας και στον μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του, ενώ ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη που εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να δίνει δεσμευτικές για τον εργαζόμενο εντολές και οδηγίες ως προς τον τρόπο, τον τόπο και τον χρόνο παροχής της εργασίας και να ασκεί εποπτεία και έλεγχο για την διαπίστωση της συμμόρφωσης του εργαζομένου προς αυτές

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Διάκριση της εξαρτημένης εργασίας από την ανεξάρτητη

Δεν αποτελούν αποφασιστικά κριτήρια υπέρ του χαρακτηρισμού της απασχόλησης ως σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ο τρόπος προσδιορισμού και καταβολής της αμοιβής του απασχολουμένου, η ασφάλιση αυτού στο ΙΚΑ, η χορήγηση σε αυτόν βεβαιώσεων μισθωτών υπηρεσιών, η μη ασφάλισή του σε Ταμείο Ασφάλισης ελευθέρων επαγγελματιών

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση

Διάκριση της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας από τη σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών

Η σύμβαση παροχής επιστημονικών υπηρεσιών από εργαζόμενο επιστήμονα, που επιλέγει ο ίδιος βασικούς όρους της απασχολήσεώς του και δεν ελέγχεται από τον εργοδότη, ως προς τον τρόπο και εν μέρει ως προς τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του στον καθορισμένο από την σύμβαση και την φύση των υπηρεσιών τόπο, δεν είναι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

Κατηγορία Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση